แอดมินขอแจ้งหัวหน้างานและผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับใบเตือนทุกท่าน การออกใบเตือนจะต้องประเมินน้ำหนักโทษของพนักงานที่กระทำความผิด เริ่มจากการเตือนด้วยวาจาโดยที่ยังไม่ออกเป็นหนังสือใบเตือนที่เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อสอบถามถึงเหตุผลในการกระทำความผิดนั้นๆเพื่อให้พนักงานมีโอกาสในการแก้ไขหรือปรับปรุงตัวเอง
ถ้าหากพนักงานยังกระทำความผิดเรื่องเดิมซ้ำอยู่ เรามีประเภทของหนังสือใบเตือนให้ผู้รับผิดชอบทุกท่านได้ทราบ
ใบเตือนประเภทวาจา
หลังจากตักเตือนแล้วยังพบการกระทำความผิดซ้ำ พิจารณาจากน้ำหนักโทษ โทษที่ไม่ร้ายแรง
ใบเตือนประเภทหนังสือหลังจากพิจารณาโทษเป็นวาจาแล้วยังมีการกระทำความผิดซ้ำครั้งที่ 2 ให้พิจารณาตามน้ำหนักโทษ
ใบเตือนประเภทพักงานหลังจากพิจารณาโทษเป็นหนังสือแล้วยังมีการกระทำความผิดซ้ำแบบเดิม ให้พิจารณาที่เจตนา พักงานสูงสุด 7 วัน
ใบเตือนประเภทพ้นสภาพ หลังจากพิจารณาโทษเป็นพักงานแล้วยังมีการกระทำเจตนาทำความผิดซ้ำเรื่องเดิม ให้พิจารณา และแจ้งลาออกล่วงหน้า
ทั้งนี้การออกใบเตือนทุกประเภทและทุกครั้งควรคำนึงถึงผลกระทบต่อตัวพนักงานที่กระทำความผิดเพื่อไม่ให้เกิดการออกใบเตือนที่ไม่เป็นธรรม แล้วเตรียมตัวพบกับโครงการ ใบเตือนสายธรรม เร็วๆนี้
