1. คณะกรรมการชุดนี้จัดตั้งขึ้นเพื่อ เป็นตัวแทนผู้บริหารในการคัดเลือกและผลักดันทีม/ผลงานที่มีคุณภาพ ให้เป็นต้นแบบขององค์กร และยกระดับกิจกรรม CIP ให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
2. มีหน้าที่อะไร
• กำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกและประเมินผลอย่างเป็นระบบ
• คัดเลือกทีม/ผลงานที่โดดเด่น
• เข้าร่วมพิจารณา นำเสนอ และตรวจสอบผลงานในหน้างานจริง
• สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรม CIP ในทุกขั้นตอน
3. เป้าหมายคือ
• ได้ทีมต้นแบบ (Best Practice) ที่สามารถขยายผลได้ทั้งองค์กร
• พัฒนาคุณภาพ ประสิทธิภาพ และการลดต้นทุนอย่างต่อเนื่อง
• ทำให้กิจกรรม CIP เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร
4. ความคาดหวังของคณะกรรมการ
• ทำงานอย่างยุติธรรม โปร่งใส และมีมาตรฐาน
• ให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และนำไปใช้ได้จริง
• สนับสนุนทีมงานให้พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่แค่ “ตัดสิน”
• เป็นผู้นำในการขับเคลื่อนและสร้างแรงจูงใจให้เกิดการปรับปรุงทั่วทั้งองค์กร
