เมื่อในวันที่ 16 มีนาคม 2569 เวลา 09:30-17.00 น. ณ ห้องประชุม HR A-3 ทางทีมงาน HQS ได้ดำเนินการจัดการเพื่อตรวจประเมินซ้ำเพื่อทวนสอบความไม่สอดคล้องตามมาตรฐาน ระบบ RBA ครั้งที่ผ่านมา รวมถึงประสิทธิผลของการดำเนินการแก้ไข ป้องกัน โดยมีหัวข้อในการติดตามประเด็นข้อบกพร่อง ดังนี้
1. VAP-A3.1) ชั่วโมงการทำงาน / Major : เกินข้อกำหนดของ RBA 60 ชม./สัปดาห์
2. VAP-A3.2) ชั่วโมงการทำงาน / Priority : ทำงานติดต่อกันเกินกำหนดระบบ RBA
3. VAP-A.M.2) กระบวนการควบคุม / Major : การควบคุมชั่วโมงทำงาน ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดระบบ RBA
4. VAP-B.M.1) การประเมินความเสี่ยง / Minor : สำหรับพนักงานให้นมบุตรที่กลับมาทำงาน ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดระบบ RBA
จากตรวจสอบทั้งหมด 4 ประเด็น สามารถปิดได้ 1 ประเด็น คือ Risk Assessment สำหรับพนักงานให้นมบุตร (Conformance)
อีก 3 ประเด็น ยังเป็น Major. เกี่ยวกับชั่วโมงและวันการทำงานต่อเนื่อง และการควบคุมระบบ ดังนี้
1.VAP-A3.1) ชั่วโมงการทำงาน / Major : พบพนักงานบางส่วน ทำงานเกิน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (สูงสุด 76.5 ชั่วโมง) ในเดือนกุมภาพันธ์ 2026
2.VAP-A3.2) ชั่วโมงการทำงาน / Major : พบวันทำงานต่อเนื่อง (สูงสุด 12 วัน) ในเดือนธันวาคม 2025
3.VAP-A.M.2.2) กระบวนการควบคุม / Major : ระบบควบคุมชั่วโมง และวันทำงานต่อเนื่อง ยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบ RBA (Major ใน A3.1 และ Major ใน A3.2)
ในลำดับต่อไป จะเป็นการออกเอกสาร CAR ให้กับส่วนงานที่รับผิดชอบ ไปดำเนินการแก้ไข เพื่อปิดประเด็น ที่ไม่สอดคล้องตามข้อกำหนดของระบบ RBA
ทั้งนี้ทางทีมงาน HQS ต้องขอขอบพระคุณทีมผู้บริหาร นำโดย คุณศราวุธ ครุธแก้ว (RBAMR Apex-1,2,3) คุณสมเกียรติ กระจ่างแจ้ง (LMR APEX2,3) , คุณวาสนา หวง และคณะทำงานระบบ TLS รวมถึงหน่วยงานที่ให้การสนับสนุน และผู้ที่เกี่ยวข้องทุกท่าน ที่เสียสละเวลาเข้าร่วมการประชุมในครั้งนี้ด้วยครับ
