เนื่องด้วยหน่วยงานแรงงานสัมพันธ์ ได้ตระหนักถึงวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงระเบียบวินัยของพนักงาน Apex Group จึงได้มีการร่วมมือ ระหว่างผู้บริหารและพนักงานในฝ่าย ADM ทุกระดับชั้น โดยประกอบไปด้วยหน่วยงาน HR ,HQS ,Safety ,EM ,GA ,Payroll ,BOI ซึ่งช่วยกันตรวจสอบและรณรงค์ ระเบียบวินัยพื้นฐานต่าง ๆ ในองค์กร ซึ่งปัจจุบัน HR ,HQS ,Safety ,EM ,GA ,Payroll ,BOI ได้ปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง ให้เป็นแบบอย่างวัฒนธรรมที่ดี
วัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างความร่วมมือในการปฏิบัติตามระเบียบวินัยของบริษัท
2. เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณภาพ
3. เพื่อเสริมสร้างความรับผิดชอบร่วมกันในการรักษาระเบียบวินัย
และเมื่อวันที่ 27 -31 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมาทางเจ้าหน้าที่แผนกบุคคลได้มีการดำเนินการตรวจระเบียบวินัยพื้นฐานโดยเริ่มจากฝ่าย ADM ซึ่งประกอบไปด้วยแผนก HR ,HQS ,Safety ,EM ,GA ,Payroll ,BOI โดยมีรายละเอียดดังนี้
หัวข้อการ Audit ระเบียบวินัย
– การเปลี่ยนใส่รองเท้าบัดดี้และรองเท้านิรภัย ในพื้นที่การทำงาน
– ห้ามสวมใส่กางเกงสีซีด
– ห้ามรับประทานอาหารในพื้นที่การทำงาน และในช่วงเวลาปฏิบัติงาน
บทลงโทษ กรณีไม่ปฏิบัติตามระเบียบวินัยพื้นฐาน
– ครั้งที่ 1 ตักเตือน ชี้แจ้ง ถ่ายบัตรพนักงานเพื่อบันทึกสถิติ
– ครั้งที่ 2 เรียกพนักงานที่กระทำผิด และหัวหน้างานมาให้รับทราบเพื่อไม่ให้เกิดกระทำความผิดซ้ำ พร้อมลงโทษ ออกใบเดือนประเภทวาจา
– ครั้งที่ 3 ลงโทษออกใบเตือนประเภทหนังสือ
– ครั้งที่ 4 ลงโทษออกใบเตือนประเภทพักงาน สูงสุด 7 วัน
– ครั้งที่ 5 ลงโทษออกใบเตือนพันสภาพ โดยไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆ
*** บทลงโทษอ้างอิงระเบียปฏิบัติ PHR-004 (ข้อบังคับการทำงาม)***
ซึ่งทั้งนี้ ทีมงานแรงงานสัมพันธ์ร่วมกับ DMC วางแผนการเดินตรวจระเบียบวินัยพื้นฐานพื้นที่ออฟฟิศทั้งหมดอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้น จึงขอความร่วมมือพนักงานทุกระดับชั้นปฏิบัติตามระเบียบวินัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด เพื่อภาพลักษณ์และวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร
แผนกบุคคลขอขอบคุณพนักงานทุกท่านที่ปฏิบัติตามระเบียบวินัยพื้นฐานเป็นอย่างดีเสมอมาครับ
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ร้องเรียน แจ้งเหตุได้ที่ ทีมงาน Mind Relation คุณหนิง คุณฝน คุณทอป คุณบลู โทร 619 หรือทักมายังช่องทางไลน์ Apex Channel
ภาพบรรยากาศการลงพื้นที่ตรวจระเบียบ
