📢ก่อนอื่นทางทีมงานออดิตระเบียบวินัย ขอขอบคุณพนักงานทุกท่าน ที่ให้ความร่วมมือปฏิบัติตามระเบียบวินัยพื้นฐานการแต่งกายและวินัยอื่นๆ
👉สืบเนื่องมาจาก การตรวจระเบียบวินัยพื้นฐานการแต่งกาย และวินัยอื่น ๆ แผนกบุคคลยังคงตรวจติดตามอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทาง สื่อสารApex-Channel, ข่าวประชาสัมพันธ์เสียงตามสายและกลุ่มไลน์ภายใน บริษัทฯ เอเพ็กซ์ ฯ ทั้งนี้เพื่อให้เป็นระเบียบเรียบร้อยและเพื่อสร้างความประทับใจให้กับลูกค้ารวมถึงผู้ที่มาเยี่ยมชมบริษัทฯ เอเพ็กซ์ฯ ของเราและตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาพบว่าพนักงานส่วนใหญ่ตื่นตัวและให้ความร่วมมือปรับเปลี่ยนให้เป็นไปตามระเบียบวินัยพื้นฐานมากขี้น แต่ยังพบพนักงานส่วนที่ยังกระทำผิดกฎระเบียบจึงขอสรุปสถิติผลการAuddit 5 อันดับ ประจำเดือนสิงหาคม 2566 ดังนี้👇👇👇
และเพื่อคงรักษาไว้ซึ่งระเบียบความเป็นระเบียบเรียบร้อยทางทีมงาน Audit 2HSE ยังคง Audit ระเบียบวินัยการแต่งกายและหมวดอื่นๆ อย่างต่อเนื่อง โดยมีรายละเอียดังนี้ครับ
✔1.จัดทีมงาน ลงAudit ช่วงเช้า และเวลาพัก สรุปผลส่งเรื่องให้ต้นสังกัดได้รับทราบ
✔2.เก็บสถิติ Update ผลส่งเมลทุกสัปดาห์
✔3.เก็บสถิต Update ผลส่งเมลทุกเดือน
✔4.ขั้นตอนการลงโทษ กรณีไม่ปฏิบัติตามระเบียบวินัยพื้นฐาน
-ครั้งที่ 1 ตักเตือน ชี้แจ้ง ถ่ายบัตรพนักงานเพื่อลงสถิติการAudit
-ครั้งที่ 2 เรียกพนักงานที่กระทำผิดและหัวหน้างานรับทราบ เพื่อไม่ให้เกิดกระทำความผิดซ้ำ
-ครั้งที่ 3-6 ลงโทษใบเตือนวาจา,ใบเตือนหนังสือ,ใบเตือนพักงาน,ใบเตือนพ้นสภาพ ให้กับพนักงานที่กระทำความผิดซ้ำ ตามลำดับต่อไป
📢ดังนั้น ทีมงาน Audit 2HSE ขอความร่วมมือ หัวหน้างานช่วยต่อกะ ชี้แจ้งให้พนักงานในต้นสังกัดของทุกท่านได้รับทราบ เพื่อให้ปฏิบัติตามระเบียบวินัยพื้นฐานไปในทิศทางเดียวกัน ด้วยนะครับ ทั้งนี้ทางแผนกบุคคลยังคงดำเนินการตรวจกฏระเบียบพื้นฐานทุกวัน และยกระดับการลงพื้นที่ตรวจระเบียบวินัยในฝ่ายผลิต Apex Group เริ่มลงพื้นที่กันยายนนี้เป็นต้นไปแล้วเจอกันครับ
📌สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Mind-Relation ได้ที่เบอร์ 613 หรือช่องทาง Line@ApexChannel
