📢On the Job Training เตรียมความพร้อมเทอม 3 ประจำเดือนสิงหาคม 2023😊

📢OJT (On the job training) คือ การฝึกอบรมหลักสูตรเฉพาะหน้างานสำหรับหน้างาน หรือตำเหน่งงานต่าง ๆ ซึ่งจำเป็นจะต้องมีการฝึกสอนจากหัวหน้างานก่อนเริ่มลงมือปฏิบัติจริง และจะต้องได้รับการควบคุมดูแลอย่างใกล้ชิดจากผู้ฝึกสอน จนกระ ทั่งสามารถรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ, มีความปลอดภัย และรักษาสภาพแวดล้อมขณะปฏิบัติ

📌OJT (On the job training) ดำเนินการดังนี้

1. เตรียมการสอนงาน

2. สอนหน้างาน (แสดงให้เห็น)

3. ลองให้ปฏิบัติ

4. ประเมินผล/ติดตามผล”

👉OJT ถือว่ามีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก ดังนี้

1.สามารถถ่ายทอดความรู้ให้แก่พนักงาน ตั้งแต่ความรู้พื้นฐานไปจนถึงความรู้ใหม่ ๆ ที่มีประโยชน์ต่อการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน

2.เป็นการช่วยเพิ่มความสามารถของพนักงานในบริษัท เพิ่มศักยภาพองค์กรให้สูงขึ้น

3.เพื่อให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในหน้าที่ตามตำแหน่งงาน

4.เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5.เพื่อให้พนักงานเกิดความรู้ในงานสอดคล้องระบบ On the job training (ความรู้ในงาน)

เมื่อไรจึงจะต้องทำ OJT

1.เมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาเริ่มทำงานร่วมกับองค์กร

2.เมื่อมีพนักงานเก่าถูกปรับย้ายไปสู่ตำแหน่งใหม่ และเมื่อมีพนักงานมีการโอนย้ายหน้างานเกิดขึ้น

3.เมื่อเป้าหมายสมรรถนะต่าง ๆที่กำหนด ไม่บรรลุตามแผนงาน

4.เมื่อพนักงานขาดความรู้ / ทักษะ / ความสามารถในตำแหน่งงานเดิม

5.เมื่อลักษณะงานหรือความรับผิดชอบในงาน เพิ่มหรือเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม /งานอย่างเดียวกันแต่ทำคนละแบบ วิธีการไม่เหมือนกัน

6.เมื่อองค์กรต้องการพนักงานที่มีชำนาญขึ้นเก่งขึ้น ดีขึ้น ลดการเกิดของเสียที่เกิดจากคน (ก็เลยต้องทำให้คนในองค์กรเก่งขึ้น ดีขึ้น พนักงานสามารถทำงานได้เร็วขึ้น ทำได้หลายๆอย่าง ทดแทนสับเปลี่ยนกันได้)

7.เมื่อเทคโนโลยีของงานที่รับผิดชอบถูกปรับเปลี่ยนให้แตกต่างไปจากเดิม เช่น มีเครื่องจักรใหม่, เทคนิคใหม่ ฯลฯ

👉สถิติการจัดทำข้อสอบกลางหลักสูตร 14Q Principle ในเทอมที่ 1  ทั้ง 3 พื้นที่  โดย มีผู้เข้าร่วมกิจกรรม นี้ 93%

👉สถิติการจัดทำข้อสอบกลางหลักสูตร 14Q Principle เทอมที่ 2  ทั้ง 3 พื้นที่  โดย มีผู้เข้าร่วมกิจกรรม นี้ 83%