ผ่านไปเป็นที่เรียบร้อยแล้วสำหรับการประชุมหัวหน้างานเรื่อง “ใบเตือนสายธรรม” Apex 1,2,และ Apex 3 ในวันนี้(07.09.2022)ทั้งนี้ทางทีมงาน Mind Relation ต้องขอขอบคุณที่ได้ความร่วมมือจากหัวหน้างานที่เข้าร่วมการประชุมในครั้งนี้ด้วยครับ วันนี้แอดมินจึงนำภาพบรรยากาศการประชุม “ใบเตือนสายธรรม” มาให้พี่ๆน้องๆชาวเอเพ็กซ์ได้รับชมกันครับ
โดยวัตถุประสงคืของการประโยชน์ของการลงโทษที่ถูกต้อง
ที่ได้รับจากการประชุมในครั้งนี้ มีดังนี้
ปัญหา จากข้อร้องเรียนการลงโทษที่ไม่เป็นธรรมลดลงหรือไม่มีเลย
หัวหน้างานมีพื้นฐาน ลงโทษได้แม่นยำ มีความมั่นใจในการพิจารณาการลงโทษ ได้อย่างถูกต้อง และไม่เกิดข้อผิดพลาด
การดำเนินการออกใบเตือนอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม สมเหตุสมผล
พนักงานยอมรับการตัดสินลงโทษของหัวหน้างานมากขึ้น
สร้างวัฒนธรรมการลงโทษที่สร้างสรรค์ ผิดถูก ยอมรับ ปรับปรุง
*การลงโทษที่”เป็นธรรม”นอกจากจะเกิดการค้นพบ “องคุลีมาล” ได้แล้วนั้น และหากเราให้ความรักลูกน้องเสมือน ”คนในครอบครัวเรา” ยิ่งเป็นเรื่องที่น่ายินดี * เจริญพร *
#ใบเตือนสายธรรม
