📌วันนี้….คุณออกใบเตือนถูกต้องแล้วหรือยัง ? 👍

   🙏แอดมินขอแจ้งหัวหน้างานและผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับใบเตือนทุกท่าน การออกใบเตือนจะต้องประเมินน้ำหนักโทษของพนักงานที่กระทำความผิด เริ่มจากการเตือนด้วยวาจาโดยที่ยังไม่ออกเป็นหนังสือใบเตือนที่เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อสอบถามถึงเหตุผลในการกระทำความผิดนั้นๆเพื่อให้พนักงานมีโอกาสในการแก้ไขหรือปรับปรุงตัวเอง

📌ถ้าหากพนักงานยังกระทำความผิดเรื่องเดิมซ้ำอยู่ เรามีประเภทของหนังสือใบเตือนให้ผู้รับผิดชอบทุกท่านได้ทราบ

✅ใบเตือนประเภทวาจา

👉 หลังจากตักเตือนแล้วยังพบการกระทำความผิดซ้ำ พิจารณาจากน้ำหนักโทษ โทษที่ไม่ร้ายแรง

✅ใบเตือนประเภทหนังสือ

👉หลังจากพิจารณาโทษเป็นวาจาแล้วยังมีการกระทำความผิดซ้ำครั้งที่ 2 ให้พิจารณาตามน้ำหนักโทษ

✅ใบเตือนประเภทพักงาน

👉หลังจากพิจารณาโทษเป็นหนังสือแล้วยังมีการกระทำความผิดซ้ำแบบเดิม ให้พิจารณาที่เจตนา พักงานสูงสุด 7 วัน

✅ใบเตือนประเภทพ้นสภาพ

👉 หลังจากพิจารณาโทษเป็นพักงานแล้วยังมีการกระทำเจตนาทำความผิดซ้ำเรื่องเดิม ให้พิจารณา และแจ้งลาออกล่วงหน้า

📢📢ทั้งนี้การออกใบเตือนทุกประเภทและทุกครั้งควรคำนึงถึงผลกระทบต่อตัวพนักงานที่กระทำความผิดเพื่อไม่ให้เกิดการออกใบเตือนที่ไม่เป็นธรรม แล้วเตรียมตัวพบกับโครงการ ใบเตือนสายธรรม เร็วๆนี้