📢จาก 3 ปีครึ่งที่ผ่านมา การพัฒนา Full OJT (On the job training) ของ Apex group ซึ่งมีจุดเริ่มต้นมาจากลูกค้า Bosch ที่สื่อสารและมีความคาดหวังมายัง Supplier (Apex) โดยคุณโรเจอร์เป็นผู้แนะนำ เราจึงเล็งเห็นความสำคัญในการส่งเสริมความรู้ความสามารถของพนักงาน จาก Procedure, WI และ SOP Jing Jing สอดคล้องตามนโยบายของผู้บริหารระดับสูง คุณหวัง และคุณบิล ที่อยากให้พนักงานในองค์กรได้มีส่วนร่วม “สร้างธุรกิจที่ยั่งยืนด้วยการให้ความรู้พื้นฐานการผลิต PCB แก่พนักงาน” ขบวนการเหล่านี้ เรามีเป้าหมายสร้างวัฒนธรรม การเรียน การสอน ความรู้การผลิต PCB แต่ละชิ้นให้คงไว้เป็นสมบัติส่วนรวมขององค์กร Apex ปัจจุบัน Apex group เรามีการเรียน การสอบภาคทฤษฎีทั้งหมด
📌หลังจากได้รับความคาดหวังใหม่ จากลูกค้า SONOS ในเดือนมีนาคม และ HARMAN ในเดือนเมษายน เป็นลูกค้าจากฝั่งโซนยุโรป เราจึงมีความคิดริเริ่มพัฒนาข้อสอบภาคปฏิบัติ โดยมีขอบเขตดังนี้
1) เพื่อให้สอดคล้องและส่งเสริมข้อสอบภาคทฤษฎี
2) เพื่อให้สามารถแสดงขั้นตอนการทำงานที่มีความซับซ้อนมากกว่าข้อสอบในภาคทฤษฎี
3) เพื่อเป็นการพิสูจน์และทนทวนสอบให้เกิดความมั่นใจการทำงานมากขึ้น
โดยสถานะปัจจุบันเราเริ่มดำเนินการสร้างความเข้าใจให้ทุกคนเล็งเห็นความสำคัญและประโยชน์ มีความจำเป็นในการออกข้อสอบภาคปฏิบัติโดยจัดทำ workshop เพื่อเป็นโมเดลทางการเรียนรู้ให้กับกลุ่ม Production และ Engineer ต่อเนื่องมาจากโครงการ Left & Right (Engineer เปรียบเสมือน แขนขวา “ผู้เขียน WI ” ,Production เปรียบเสมือนแขนซ้าย “ผู้ปฏิบัติตามอย่างไม่มีข้อแม้” ผ่านการแนะนำจากผู้บริหารซึ่งเปรียบเสมือนหัวใจ เราได้ดำเนินการเรื่องนี้ผ่านกิจกรรมเมื่อ
ทั้งนี้ทางบริษัท เอเพ็กซ์ เชอร์คิด (ไทยเแลนด์) ของเราได้มีการจัดกิจกรรม Full OJT (On the job training) ดังนี้
👉Apex 1 วันที่ 1-2 มิถุนายน 2023 เวลา 07.00-08.00 น
👉Apex 2 วันที่ 8-9 มิถุนายน 2023 เวลา 07.00-08.00 น
ในก้าวต่อไปเราจะดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงจากข้อให้เกิดเป็นเรื่องจริง ภายใน Q1 ปีหน้า เพื่อหลังจาก Q1 เราจะใช้สิ่งเหล่านี้ตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าในเรื่องของการฝึกอบรมพนักงาน และหน่วยงาน HR training มีเป้าหมาย มุ่งมั่นพัฒนาการเรียนการสอน การวัดผล ของพนักงานปฏิบัติการเพื่อเป็นกลยุทธของบริษัทในการดำเนินการธุรกิจในระยะยาวอย่างยั่งยืน (ESG บนพื้นฐานการประกอบธุรกิจยุคใหม่)
👉สุดท้ายนี้ทางทีมงานผู้จัดกิจกรรม ขอขอบคุณผู้บริหารทุกท่านที่เข้าร่วมการดำเนินกิจกรรมในครั้งนี้ เราจะร่วมพัฒนาและสนับสนุนกิจกรรมในครั้งนี้ เราจะก้าวต่อไปในอนาคตด้วยกันครับ🙏😍
I will update information about Full OJT activity in Apex Group of 2023
a) From three (3) and a half years ago, the development of Full OJT (On the Job Training) of Apex Group with the starting point from the customer (Bosch)’s communication and expectation to Supplier (Apex), suggested by Khun Roger. Therefore, we foresee the importance of promoting the knowledge and competence of employees through Procedure, WI and SOP to comply with the policy of Top Management, Khun Wang and Khun Bill, who would like the employees in the Organization to participate in “To build the sustainable business by giving knowledge of PCB basic production to the employees”. For these processes, we aim to create the custom, teaching and learning, and production knowledge of each piece of PCB to maintain the common property of Apex Organization.
b) At present, Apex Group, we have the study and theoretical examination in the total ……. Job Functions
c) After receiving new expectation from the customer, SONOS, in March and HARMAN in April who are the customers in European Zone, we have initiative to develop the practical examination with the following scopes:
1) To comply with and support the theoretical examination
2) To be able to display the work procedures that are more complicated than the theoretical examination
3) To prove and review the examination for more confidence in working
d) In the present status, we begin to create understanding for everyone to see the importance and benefit. It is necessary to issue the practical examination by preparing the workshop to be the Learning Model for the groups of Production and Engineer, continued from the project on “Left & Right (Engineer compared to the right arm, “WI Writer” and Production compared to the left arm as “Unconditional Followers” through advice from Executives who are compared to the heart. We proceed with this matter through activities as follows:
Apex 1: On 1-2 June 2023 at 07.00-08.00 Hours
Apex 2: On 8-9 June 2023 at 07.00-08.00 Hourse) For the next steps, we will develop and improve from Item (d) to be reality within Q1 next year. After Q1, we will use these matters to meet the expectations from the customers regarding the Employees Training.
f) We, HR Training Division, aims to strive and develop the teaching and studying, result evaluation of the operational employees as the strategy of the Company for long-term business operation (ESG based on modern business operation).
g) I will have sharing photo Full OJT Apex1, Apex2, Apex3 activity photo link as below:
The activity organizer team would like to thank you all Executives of Apex 1: K Wichtaya K Jintana K Amphai K Kannika and Apex2&3 : K Sarawuth, K Sakon, K Wattana , K Weerachat, K Eakapop, K Panupong. We will jointly develop and support the activities in this time. We will step forward to the future together.
